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- Desrosiers Hébert, finaliste au gala distinction 2018 de la chambre de commerce de la Mrc de l'assomption dans la catégorie «gestion des ressources humaines»
- L'équipe Desrosiers Hébert, fière participante et supporter du défi hiver louis-cyr 2018
- Le cabinet Desrosiers Hébert invité à la chambre de commerce de St-Félix-de-Valois pour offrir une conférence sur la légalisation du cannabis
- Desrosiers Hébert avocats dans le Hebdo Rive-Nord
- Cérémonie de la remise des diplômes - Cégep régional de Lanaudière de l'Assomption
- Signature de la convention collective de la Ville de Saint-Gabriel
- Nouvel avocat à l'équipe Desrosiers Hébert avocats!
- Tournoi de golf annuel de la Chambre de commerce de la MRC de l’Assomption
- Cannabis et responsabilité des employeurs
- L’aventure se poursuit chez Desrosiers Hébert
- Défi hivernal Louis-Cyr 2019
- Signature de la convention collective de la Municipalité de St-Jean-de-Matha
- Défi hivernal Louis-Cyr 2019, Desrosiers Hébert Avocats sur place!
- Article inspirant d'un client de Desrosiers Hébert Avocats!
- Hausse du salaire minimum
- 13e édition du Gala du Préfet de Matawinie au profit de Centraide
- Allocution de monsieur Richard Lord, président et chef de direction de Quincaillerie Richelieu Ltée
- Nouvelle convention collective pour Richelieu
- Renouvellement de la convention collective de Coop La Paix
- Deux nouvelles conventions collectives pour des entreprises de la bannière IGA
- IGA Vallée de Candiac signe sa nouvelle convention collective
- Sanimax ACI officialise sa nouvelle convention collective
- Une entente de 7 ans pour le IGA Extra St-Jacques de Gatineau
- Desrosiers Hébert participait à une soirée au profit de la Fondation des étoiles
- Un nouveau contrat de travail pour le marché Tradition de Saint-Côme
- Desrosiers Hébert s'associe encore cette année à la Tournée estivale de Paul Buissonneau
- Une nouvelle convention collective pour le IGA Gérard Champagne
- Nouvelle importante
- Une convention collective de sept ans pour le IGA de Chibougamau
- La municipalité de St-Alphonse-Rodriguez signe une nouvelle entente
- Desrosiers Hébert s'échappe de la Maison Louis-Cyr
- Le salaire minimum augmentera à 13,10 $ l'heure
- Desrosiers Hébert remporte la médaille du Défi hivernal Louis-Cyr 2020
- COVID-19 – QUESTIONS ET RÉPONSES CONCERNANT LE TRAVAIL EN SITUATION D’ÉTAT D’URGENCE SANITAIRE
- NÉGOCIER EN PÉRIODE DE PANDÉMIE : UNE BONNE IDÉE?
- Le salaire minimum augmentera à 14,25 $ de l'heure
- PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS : DES CHANGEMENTS LÉGISLATIFS TOUCHANT TOUTES LES ENTREPRISES
- Desrosiers Hébert fier partenaire du tournoi de golf 2022 de la Chambre de commerce de la MRC de l'Assomption
- Publications
- La réforme de la Loi sur les normes du travail : les points à retenir
- La médiation est-elle une bonne option?
- Les absences pour cause de maladie : où se situe la limite?
- La conciliation travail-famille, qui en tire vraiment avantage?
- Grève en santé, des changements à prévoir
- Des patrons plus que jamais imputables!
- Les impacts des nouvelles dispositions de la Loi sur les normes du travail
- Les travailleurs étudiants : une main-d’œuvre bon marché?
- Rencontrer un employé avant de le discipliner : Bonne pratique ou obligation?
- Quand travailler rend malade !
- Laver son linge sale en public, une bonne idée?
- Nouvelle d'importance - Syndicalisation des employés de Québec Solidaire
- La Grande Corvée du gouvernement Legault, qu’est-ce que c’est?
- Où se situe la limite des enregistrements clandestins?
- LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL OU LE SUPPLICE DE LA GOUTTE D’EAU
- Des étudiants en otage
- FORCER UN VOTE, LE TAT DIT NON !
- RÉFORME DU CODE CANADIEN DU TRAVAIL, AH OUI ?!
- LA SAQ FORCÉE DE RÉINTÉGRER UN ALCOOLIQUE
- L’IMPOSITION DE MESURES DISCIPLINAIRES : LE « FAR WEST » DES TEMPS MODERNES
- Jour d’élections fédérales : quelles sont vos obligations en tant qu’employeur?
- Ha ! Ha ! Ha ! Quelle mauvaise blague !
- Fin de la « Terrebonne-Humeur » : une injonction provisoire prononcée à l’égard des cols bleus de la Ville
- Modifications au Code du Travail relatives aux services essentiels - qu’en est-il ?
- LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ PRIMENT-ELLES SUR LA LIBERTÉ DE RELIGION ?
- CONGÉDIEMENT DÉGUISÉ OU DÉMISSION – DÉMÊLER LE VRAI DU FAUX
- UN EMPLOYÉ ÉTRANGER SANS PERMIS VALIDE ET EN RÈGLE EST RECONNU COMME UN TRAVAILLEUR AU SENS DE LA LATMP
- Le questionnaire préembauche démythifié
- LE DROIT AU LOCK-OUT DE L’EMPLOYEUR
- Le TAT annule le congédiement d’un employé ayant refusé de retourner au travail en présentiel
- Un employé en télétravail peut, durant une grève ou un lock-out, remplir les fonctions d’un salarié faisant partie de l’unité de négociation.
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