Philippe Desrosiers

Avocat et Conseiller en relations industrielles agréé (CRIA)

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T. 450 654-2345

C. pdesrosiers@desrosiershebert.com

Me Philippe Desrosiers possède plus de 20 ans d’expérience dans le domaine du droit du travail. 

Dès la fin de ses études, Me Desrosiers se consacre au droit du travail et il est rompu à la négociation. 

Il débute sa carrière en tant qu’avocat au sein d’une firme spécialisée en négociation, en conseil ainsi qu’en litige. Par la suite, il occupera successivement le poste de négociateur, de chef de contentieux ainsi que de directeur des relations de travail au sein d’une importante compagnie. 

Me Desrosiers a poursuivi sa carrière en tant qu’avocat spécialisé en relations du travail et en négociation au sein d’un grand cabinet. Ayant développé une compétence reconnue en matière de négociation, il est devenu chef négociateur à la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec en janvier 2007. 

En juillet 2007, l’expérience qu’il a acquise au cours des dernières années l’a conduit à ouvrir sa propre firme spécialisée en relations de travail, en ressources humaines et en négociation. Acquérant de la notoriété auprès des entreprises, des municipalités ainsi que des particuliers, Me Desrosiers s’est associé afin de former la firme Desrosiers Hébert en 2011.

Étant un habile communicateur, Me Desrosiers a signé de nombreux articles dans des publications spécialisées en droit du travail, en plus d’avoir prononcé plusieurs conférences, dont certaines avaient pour thème la négociation dont : 

- La négociation raisonnée : une nouvelle tendance
- L’ABC d’une bonne négociation
- Les développements récents en droit du travail
- Négocier avec le diable
- La rigueur
- La responsabilité des administrateurs
- La loi sur l’équité salariale : comment et pourquoi?
- Le contre-interrogatoire du témoin expert : comment survivre?

Son dévouement et sa passion au travail le distingue grandement des autres avocats.

Admission au Barreau : 1995

Champs d’expertise : 

- Relations de travail
- Conciliation
- Contrat d’emploi
- Politique d’entreprise
- Négociation collective
- Négociation individuelle
- Formation
- Équité salariale
- Harcèlement en milieu de travail
- Régimes de retraite et avantages sociaux
- Mesures disciplinaires
- Congédiement 
- Conseils juridiques et stratégiques
- Médiation
- Arbitrage de grief
- Représentation devant les tribunaux
- Accompagnement en cas d’implantation d’un syndicat
- Ressources humaines
- Entente de non-divulgation et de non-concurrence
- Injonctions

Expérience professionnelle :

- Bélanger Sauvé SENCRL, avocat 
- Loblaws inc., directeur des relations de travail
- Dunton Rainville, avocat
- Fédération des médecins omnipraticiens du Québec, chef négociateur
- Desrosiers Hébert, avocat associé

Formation :

- Académie internationale de Londres, 1992
- Université de Sherbrooke, Baccalauréat en droit (LL.B.), 1993
- Barreau du Québec, formation professionnelle, 1995
- Ordre des conseillers en ressources humaines agréées, 2005

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